Sanser og belastning
Lyd, lys, mennesker, skift eller mange beskeder kan skabe overbelastning. Pauser, forudsigelighed og en roligere ramme kan mindske presset.
Fast vagt til bosted, når adfærden skaber utryghed
Når truende, udadreagerende eller uforudsigelig adfærd påvirker et bosted, kan hele miljøet komme under pres. En pædagogisk vagt kan indgå som en genkendelig del af hverdagen og understøtte sikkerheden omkring borgeren, medbeboerne og jeres personale.
Risiko, arbejdsmiljø og fælles tryghed
Når én borgers adfærd påvirker sikkerheden i hele bostedet
Udadreagerende, truende eller voldsom adfærd kan opstå pludseligt og være vanskelig at forudse. Risikoen vedrører ikke kun medarbejderen i den enkelte situation, men også medbeboere, besøgende og den borger, som selv er kommet under pres.
Trusler, slag, skub, kast med genstande, selvskade, flugtsøgende adfærd, konflikter mellem beboere eller psykisk uro kan hurtigt ændre stemningen i huset. Medbeboere kan undgå fællesarealer og aktiviteter, mens medarbejdere må forlade planlagte opgaver for at håndtere den akutte situation. Gentages hændelserne, kan det påvirke kontinuiteten, arbejdsmiljøet og muligheden for at fastholde en fælles pædagogisk retning.
Konsekvensen kan være, at flere ressourcer bindes omkring én borger, samtidig med at resten af bostedet får mindre ro og færre nærværende medarbejdere. Skiftende reaktioner fra vagtlag til vagtlag kan desuden gøre omgivelserne mere uforudsigelige for borgeren og dermed øge belastningen frem for at mindske den.
En fast vagt til bosted kan derfor være relevant, når den almindelige bemanding ikke længere kan rumme opgaven uden mærkbare konsekvenser for sikkerheden og den daglige drift. Formålet er ikke at gøre bostedet til et vagtmljø, men at etablere en tydelig og fagligt afstemt funktion omkring de mest belastede situationer.
- Medbeboere undgår fællesarealer
- Personaleressourcer bindes til konflikter
- Aktiviteter og rutiner afbrydes
- Uens reaktioner kan øge uforudsigeligheden
En fast og genkendelig funktion omkring opgaven
Socialfaglighed med sikkerhedskompetencer
En pædagogisk vagt forener socialfaglighed og sikkerhed
En fast vagt til bosted skal kunne forstå borgerens adfærd og samtidig kunne bevare overblik, afstand og sikkerhed, når situationen spidser til.
Behovet for en vagt til bosted handler i praksis sjældent kun om fysisk tilstedeværelse. Beslutningstageren har ofte brug for en medarbejder, der kan indgå i relationen, forstå bostedets faglige ramme og handle sikkert, hvis en situation udvikler sig. Derfor kalder vi funktionen en pædagogisk vagt.
Vores personale har erfaring fra socialområdet og kompetencer inden for konflikthåndtering, deeskalering og sikkerhed. Det betyder, at den pædagogiske vagt kan indgå i borgerens hverdag på en relationsbaseret måde og samtidig reagere roligt og tydeligt, hvis adfærden bliver truende, voldsom eller uforudsigelig.
Ved en længere indsats kan et mindre, fast team tilknyttes opgaven. Færre gennemgående medarbejdere giver bedre mulighed for at lære borgerens signaler, rytme, kommunikation og belastningsgrænser at kende. Teamet arbejder sammen med jeres personale – ikke ved siden af dem – og følger den aftalte faglige retning, lokale instrukser og relevante handleplaner.
Den faste vagt kan blandt andet være til stede i bestemte tidsrum, ved overgange, i fællesmiljøet eller omkring aktiviteter. Hvis borgeren har behov for en mere afgrænset og stimuli-reducerende indsats, kan pædagogisk skærmning indgå som en del af den samlede tilgang.
- Et mindre og genkendeligt team
- Socialfaglig erfaring
- Konflikt- og sikkerhedskompetencer
- Samarbejde med jeres personale
Vi ser bag adfærden – ikke kun på reaktionen
Uro, trusler, selvskade, tilbagetrækning og udadreagerende adfærd opstår i en sammenhæng. Adfærden kan være et udtryk for overbelastning, smerter, utryghed, abstinenser, psykiske symptomer, uforståelige krav eller manglende mulighed for at kommunikere et behov.
Derfor bruges observationer, kendskab til borgeren og dialog med det faste personale til at forstå, hvad der sker før, under og efter en vanskelig situation. Målet er ikke at sætte en ny diagnose, men at skabe et bedre fagligt grundlag for den aftalte støtte.
Relation og kommunikation
Utydelige krav, relationsbrud og utilstrækkelig tid til respons kan øge afmagt. Roligt kropssprog og afstemt kommunikation gør situationen mere forståelig.
Krop, psyke og rusmidler
Smerter, søvn, medicinændringer, psykose, angst, rusmiddelbrug eller abstinenser kan påvirke adfærd og tolerance. Relevante fagpersoner inddrages efter de gældende aftaler.
Diagnoser og støttebehov
Målgrupper og komplekse støttebehov
Behovet opstår ikke på grund af en diagnose alene. En fast vagt til bosted bliver relevant, når borgerens aktuelle adfærd og støttebehov påvirker sikkerheden, relationerne eller muligheden for at opretholde en forsvarlig og genkendelig hverdag.
Det kan være ved infantil autisme og andre autismespektrumtilstande, kognitiv funktionsnedsættelse, udviklingshæmning, erhvervet hjerneskade, dobbeltdiagnose, psykose, ADHD, PTSD, borderline eller anden følelsesmæssig sårbarhed. Den pædagogiske vagt tilpasses altid borgerens funktionsevne, kommunikation, livshistorie og aktuelle tilstand.
Når hverdagen kræver ekstra støtte
Fra akut uro til en mere stabil hverdag
En vagt til bosted kan være relevant ved høj arousal, selvskadende adfærd, trusler, fysisk udadreagerende adfærd, konflikter mellem beboere, flugtsøgende adfærd eller perioder med markant psykisk uro. Det afgørende er, om situationen skaber et vedvarende pres, som bostedets almindelige bemanding ikke kan absorbere uden konsekvenser for resten af miljøet.
Den pædagogiske vagt kan understøtte afstand, afledning, pauser, tydelige valgmuligheder og kendte rutiner. Borgeren inddrages så vidt muligt i meningsfulde aktiviteter og små roller i hverdagen, fordi deltagelse og indflydelse kan styrke oplevelsen af sammenhæng. Samtidig kan den ekstra medarbejder frigøre jeres faste personale til de øvrige beboere og til de opgaver, som ellers bliver skubbet af akutte hændelser.
Et fast team omkring en tydelig opgave
Personale fra socialområdet med sikkerhedskompetencer
Den rette vagt til bosted skal kunne være pædagogisk i kontakten og sikker i sin handling.
Et fast team giver beslutningstageren en mere stabil funktion end skiftende enkeltvagter. Medarbejderne får mulighed for at opbygge kendskab til borgeren, samarbejdet og bostedets kultur. Opgaven afstemmes med ledelsen og relevante medarbejdere og omfatter blandt andet formål, kendte triggere, risici, kommunikationsform, dokumentation og overlevering. Hvor opgaven og sikkerheden tillader det, kan den pædagogiske vagt indgå i civilt og neutralt tøj, så tilstedeværelsen opleves mindre vagtpræget. Match og opstart afhænger altid af den konkrete opgave.
Download vores virksomhedsprofil
Serviceloven og bostedets ramme
§ 85, § 107, § 108 og andre relevante tilbud
Socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85 kan omfatte hjælp, omsorg, støtte samt træning og udvikling af færdigheder. § 107 vedrører midlertidige botilbud, mens § 108 vedrører længerevarende botilbud til personer med betydelig og varigt nedsat funktionsevne og omfattende støttebehov.
§ 104 omhandler aktivitets- og samværstilbud, og § 101 omhandler social behandling af stofmisbrug. En pædagogisk vagt kan støtte hverdagen omkring borgeren, men er ikke i sig selv en visitation, et botilbud eller en behandlingsydelse efter disse bestemmelser.
Er bostedsmiljøet kommet under pres?
Fortæl os, hvad der sker omkring borgeren, hvordan det påvirker medbeboere og medarbejdere, og hvornår presset er størst. Så kan vi vurdere, om en fast vagt til bosted og et mindre pædagogisk team er det rette match til opgaven.
Ring 41 44 33 33
Samarbejde med kommuner og sociale tilbud
Vi samarbejder med kommuner, bosteder og sociale tilbud om pædagogiske vagter, skærmning og støtte i komplekse borgerforløb.
Udtalelser
Erfaringer fra samarbejdspartnere, der har fået professionel støtte i vanskelige situationer.
“Tryghedspersonale har stillet med personale, som forstod vigtigheden af relationer, og som har dyrket relationerne og dermed mindsket konfrontationerne til stor glæde for os og borgeren.”
“De har været lydhøre for vores ønsker og har samarbejdet rigtig fint med både personalet på afdelingen og ledelsen. Borgeren, de pårørende og personalet har været meget trygge ved at overlade en del af arbejdet til dem. De kan varmt anbefales herfra.”
René Nielsen
Afdelingsleder, Mergeltoften
“Jeg har været meget glad for at kunne få professionel hjælp fra Tryghedspersonale i en svær situation.”
“Jeg har også været glad for, at samarbejdet kunne starte meget hurtigt op, og for den ordentlighed jeg mødte samt de tilbagemeldinger, jeg fik fra dig og fra mine medarbejdere om samarbejdet. Hvis jeg en anden gang skulle stå i en lignende situation, vil jeg ikke tøve med at tage kontakt igen.”
Lilian Jørgensen
Centerchef, Lions Park Søllerød